دانستنی های زندگی

مديران بدانند

 1- به کارمندان ساعي و متعهد بگوييد که چقدر برای سازمان مفيد هستيد و شما به آن ها علاقه و اعتماد داريد.
 2- مطمئن شويد کسي را که به کار مي گماريد ، تنبل نيست! زيرا افراد تنبل فشار کاري ديگران را بيشتر مي کنند.
 3- موقع دست دادن، دست افراد را محکم و صميمانه بفشاريد.
 4- وقتي عصباني هستيد، در باره ديگران تصميم گيري نکنيد.
 5- هميشه وقت شناس باشيد. براي حضور به موقع، مي توانيد از ترفند قديمي 5 دقيقه جلو کشيدن ساعت استفاده کنيد.
 6- هرگز اميد ارتقا را از زيردستان نگيريد، زيرا به طور يقين، انگيزه آن ها براي تلاش از بين مي رود.
 7- سعي کنيد در صورت لزوم در دسترس باشيد و شانس حرف زدن را به همه سطوح سازمان بدهيد. در اين صورت شايد با ايده هاي درخشاني روبه رو شويد.
 8- هيچ گاه اجازه ندهيد کسي حالت افسردگي و نااميدي شما را ببيند.
 9- به شايعات بي اساس بي توجه باشيد و در مورد زيردستان از روي دهن بيني قضاوت نکنيد.
 10- خشکي جلسات طولاني را با شوخ طبعي قابل تحمل کنيد.
 11- از سرزنش کردن ديگران در جمع خودداري کنيد.
 12- براي همه سطوح سازمان حتي خدمه و نامه رسان ها احترام قائل شويد.
 13- هنگام امضاء کردن نامه ها و مکتوبات، آن ها را به دقت مطالعه کنيد و از امضاء کردن آن ها، زماني که حوصله و تمرکز  نداريد پرهيز کنيد.
 14- خوش ژست و خوش بيان باشيد و در جمع با انرژی و اشتياق حاضر شويد.